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多特蒙德在補(bǔ)時(shí)階段被尤文圖斯連進(jìn)兩球，導(dǎo)致了雙方戰(zhàn)平，黃黑軍團(tuán)丟掉了本該到手的三分。前荷蘭球星斯塔姆談?wù)摿吮緢?chǎng)比賽，他覺(jué)得黃黑軍團(tuán)的潛力很大，但是這家俱樂(lè)部距離強(qiáng)隊(duì)只差一口氣。斯塔姆鼓勵(lì)科瓦奇，這位克羅地亞教頭的戰(zhàn)術(shù)方針沒(méi)有問(wèn)題，只不過(guò)目前球隊(duì)的陣容不怎么平衡，后防線的整體實(shí)力太弱，后衛(wèi)與中場(chǎng)有點(diǎn)脫節(jié)。同時(shí)，斯塔姆還鼓勵(lì)教練組積極創(chuàng)新，既然多特蒙德處于適應(yīng)階段，科瓦奇不怕犯錯(cuò)。即便黃黑軍團(tuán)的戰(zhàn)績(jī)有一些起伏，管理層也不會(huì)太苛責(zé)這位克羅地亞教頭。

這由于多特蒙德在比賽中出現(xiàn)了有爭(zhēng)議的一幕，本塞拜尼與吉拉西爭(zhēng)奪主罰點(diǎn)球，兩人在幾萬(wàn)人的眼前吵起來(lái)，這一幕成為黃黑軍團(tuán)丟掉這場(chǎng)勝利的導(dǎo)火索。斯塔姆對(duì)此也進(jìn)行了總結(jié)——多特蒙德要避免內(nèi)訌。諸如皇馬、拜仁這種陣容強(qiáng)大的俱樂(lè)部，一旦遇上內(nèi)訌，球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)就會(huì)完蛋，更何況黃黑軍團(tuán)的陣容本身就不寬裕。科瓦奇肯定要避免球隊(duì)出現(xiàn)內(nèi)訌的情況，管理層也要在球隊(duì)內(nèi)部樹(shù)立權(quán)威，這種爭(zhēng)搶一粒點(diǎn)球，在這么重要的比賽當(dāng)中，著實(shí)讓多特蒙德丟臉。而且這件事情經(jīng)過(guò)媒體發(fā)酵，輿論風(fēng)波會(huì)讓球隊(duì)的內(nèi)訌越鬧越大，出現(xiàn)惡性循環(huán)。

除了教練組和高層，斯塔姆認(rèn)為多特蒙德的領(lǐng)軍人物有點(diǎn)問(wèn)題，這也導(dǎo)致隊(duì)內(nèi)的矛盾頻繁發(fā)生——領(lǐng)袖球員強(qiáng)硬一些。吉拉西和本塞拜尼爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，副隊(duì)長(zhǎng)布蘭特上來(lái)勸架，好像沒(méi)什么作用，又向場(chǎng)邊的科瓦奇匯報(bào)此事。如果一位強(qiáng)硬一些的領(lǐng)袖球員，這個(gè)時(shí)候完全可以穩(wěn)住局面，而不是“無(wú)效滅火”，斯塔姆從球員的結(jié)構(gòu)層面，指出了多特蒙德的弊端。筆者球后認(rèn)為，斯塔姆的剖析直指黃黑軍團(tuán)的核心問(wèn)題——更衣室缺乏真正的精神領(lǐng)袖。回顧多特蒙德近年來(lái)的輝煌時(shí)期，無(wú)論是凱爾、胡梅爾斯還是羅伊斯，都具備用行動(dòng)而非言語(yǔ)凝聚全隊(duì)的氣場(chǎng)。

而多特蒙德的團(tuán)結(jié)精神喪失，正是從上個(gè)賽季，兩位功勛老將離隊(duì)開(kāi)始。如今球隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)埃姆雷·詹性格溫和，布蘭特等中生代球員更偏向技術(shù)型，這種氣質(zhì)斷層導(dǎo)致球員在高壓時(shí)刻容易陷入各自為戰(zhàn)的局面。有些人會(huì)說(shuō)，施洛特貝克稍微強(qiáng)硬一點(diǎn)，但是他的表率作用也相對(duì)比較弱。也就是說(shuō)精神層面的問(wèn)題，對(duì)于多特蒙德來(lái)說(shuō)更為嚴(yán)重。事實(shí)上，科瓦奇的戰(zhàn)術(shù)體系已初見(jiàn)成效。對(duì)陣尤文的上半場(chǎng)，球隊(duì)通過(guò)高位逼搶制造了12次射門(mén)機(jī)會(huì)，阿德耶米與拜爾的邊路沖擊讓意甲豪門(mén)疲于招架。

但當(dāng)下半場(chǎng)對(duì)手調(diào)整陣型加強(qiáng)中場(chǎng)絞殺時(shí)，多特蒙德暴露出心理素質(zhì)的短板——全隊(duì)傳球成功率驟降15%，中衛(wèi)甚至出現(xiàn)三次低級(jí)失誤。斯塔姆特別提到："頂級(jí)球隊(duì)需要能在膠著時(shí)刻穩(wěn)定軍心的球員，就像當(dāng)年基恩之于曼聯(lián)，他會(huì)用一次鏟搶或長(zhǎng)傳瞬間扭轉(zhuǎn)球隊(duì)情緒。"管理層需要正視的不僅是點(diǎn)球鬧劇，更是球隊(duì)文化的重塑。當(dāng)年克洛普打造的"重金屬足球"之所以成功，源于更衣室形成了以老帶新的金字塔結(jié)構(gòu)。如今多特陣中，00后球員占比高達(dá)43%，但缺乏像萊萬(wàn)、格策那樣兼具天賦與責(zé)任心的核心。體育總監(jiān)凱爾或許需要考慮在冬窗引進(jìn)具有領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)力派球員，正如當(dāng)年從拜仁引進(jìn)胡梅爾斯的操作。值得警惕的是，這種精神屬性缺失正在形成連鎖反應(yīng)。

據(jù)《踢球者》統(tǒng)計(jì)，多特蒙德本賽季在75分鐘后的失球達(dá)到9粒，全德甲最差。當(dāng)斯塔姆建議"讓年輕球員觀摩基恩的防守錄像"時(shí)，他真正想強(qiáng)調(diào)的是：戰(zhàn)術(shù)可以磨合，但血性必須刻進(jìn)DNA。或許科瓦奇該學(xué)習(xí)安切洛蒂的管理智慧，在訓(xùn)練中刻意制造沖突場(chǎng)景來(lái)錘煉球隊(duì)的抗壓能力。畢竟對(duì)于志在沖擊沙拉盤(pán)的多特蒙德而言，技術(shù)短板尚可彌補(bǔ)，而更衣室的裂痕會(huì)摧毀一切可能。